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博彩業界批新工會法實用性低限一企業一工會做法勞方得不償失
小博 • 2021-12-05 21:56 • 港澳台 • 閱讀1179
博彩業界批新工會法實用性低限一企業一工會做法勞方得不償失
劉家榮認為《工會法》對於博彩界只是疊床架屋，週銹芳更狠批「唔搞好過搞」。
澳門《工會法》目前正於諮詢階段。澳門博彩力量協會會員大會主席劉家榮認為，相關法律對於博彩業界只是疊床架屋，條文與目前《勞工法》重疊，整體實用性不高；新澳門博彩員工權益會理事長周銹芳更狠批，新《工會法》「唔搞好過搞」，稱業界多年來要求的集體談判權、集會權等一律欠奉，然而，新法卻加入了「一企業一工會」的做法，屆時資方定會自立工會，工會就會偏幫資方，勞方便會得不償失。
劉家榮表示，目前諮詢文本建議企業只能有一個工會，資方一定會出面成立一個工會，那麼勞方便會失去成立工會的權利，最終協商出來的合約便會完全僱幫資方，失去設立工會的意義。他以最近的「太陽城事件」為例，認為資方工會根本不可能出面幫助太陽城員工。
劉家榮又指，資方帶頭的工會成立後，由於不能有力為員工爭取福利，最終有很大機會變成聯誼性質的團體，這樣的話只是改了名字的社團，進而衍生更多資源重疊的問題。
週銹芳亦指，新《工會法》規定一間企業或一個行業只可建立一個工會，博企作為資方由於有更雄厚的財力，一定會主動領頭組織工會，員工到時被威迫利誘加入，整個工會的訴求就會被資方控制，令勞方蒙受更多損失。她又指，博企動輒十數万員工，一間博企內更有二百多個部門，每個部門又有不同的訴求，故只有一個工會代表全部博企部門的員工根本不合理。
週銹芳認為新《工會法》與《基本法》所賦予的集會、結社自由等權利有所衝突，當下勞方尚有機會加入不同業界社團以求發聲，《工會法》落實後將由資方領頭的單一工會「出面」，到時候澳門市民大眾的福利將被進一步壓縮。
澳門《工會法》正於諮詢階段，於10月31日至12月14日進行，為期45天，諮詢期內將舉辦4場諮詢會，以聽取公眾的意見。
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